Een bestuur wil het lerarentekort structureel aanpakken. Scholen ervaren dagelijks de druk van vacatures en tijdelijke oplossingen die te weinig lucht geven. Tegelijk zien directies en teams kansen om samen sterker te staan, maar ontbreekt vaak de gezamenlijke route.
Onze adviseur bracht partijen bij elkaar: schoolteams, directies en besturen. Met een creatieve aanpak werd het vraagstuk vanuit meerdere invalshoeken bekeken. Tegelijk ontstonden netwerken waarin kennis en ervaring werd gedeeld.
De uitkomst was een set strategieën en concrete plannen die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Niet als tijdelijke lapmiddelen, maar als duurzame oplossingen die teams versterken en samenwerking vanzelfsprekend maken.
Last modified: 23 oktober 2025
