De toekomst van een mbo-instelling
Een middelgrote mbo-instelling werd verzelfstandigd uit een groot schoolbestuur en kwam voor de noodzaak te staan om een eigen, zelfstandige strategie te ontwikkelen.
Aanpak lerarentekort
Een bestuur wil het lerarentekort structureel aanpakken. Scholen ervaren dagelijks de druk van vacatures en tijdelijke oplossingen die te weinig lucht geven. Tegelijk zien directies en teams kansen om samen sterker te staan, maar ontbreekt vaak de gezamenlijke route.
Organisatie-inrichting MBO instelling
Een MBO-instelling zoekt naar een goede inrichting van de organisatie, waarbij de huidige inrichting onvoldoende meer aansluit bij de uitdagingen van vandaag en morgen.